IMSS BIENESTAR HIDALGO ABIERTO EL DIALOGO EN EL MUNICIPIO DE METZTITLAN
JACALA MULTIMEDIOS
Respecto a la manifestación de carácter sindical en el municipio de Metztitlán, el IMSS Bienestar
Hidalgo informa lo siguiente:
• Este jueves, 26 de junio, se llevó a cabo una mesa de diálogo entre autoridades del IMSS
Bienestar de nivel central, la Coordinación Estatal e integrantes del sindicato Fuerza
Independiente de Trabajadores de la Salud (Fintras), entre ellos la secretaria de Estrategia
y Fortalecimiento Sindical, María Belén Benítez López y el dirigente estatal, Jorge Luis
Sánchez Ríos.
• El bloqueo vehicular estuvo conformado por 15 integrantes de la organización de nueva creación, provenientes de la Ciudad de México, quienes acompañaron a su dirigencia nacional.
• Durante el encuentro se escucharon sus propuestas y planteamientos relacionados a contrataciones, mismos que serán revisados por autoridades de la Dirección General del IMSS Bienestar.
• La Coordinación Estatal reitera que los procesos de contratación en el organismo se rigen por lineamientos federales.
• Es importante precisar que la protesta no afectó la operatividad del Hospital de Metztitlán IMSS Bienestar. Los servicios se mantuvieron de manera normal.
• Como parte de los acuerdos se estableció una mesa de seguimiento del 21 al 25 de julio.
• En la reunión participaron, tanto de manera virtual como presencial: por parte del IMSS Bienestar nacional, Luis Alonso Soberanis Escobar, titular de Asuntos Sindicales y Normatividad; de la Coordinación Estatal, el titular, Felipe Arreola Torres, así como los titulares de los servicios de Atención a la Salud, Administrativos y Jurídicos, Concepción
Carmona Ramos, Silvestre Reyes Morales y Jaime Martín Cordero García, respectivamente; el director de la unidad médica, Jesús Lazcano Meneses y la coordinadora regional de Conducción Médica Metztitlán, Ana Bertha León Olguín.
IMSS Bienestar Hidalgo reitera su disposición al diálogo permanente y respetuoso, privilegiando siempre el bienestar del pueblo y el cumplimiento del marco legal laboral.